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    【重庆人才网_重庆招聘网_重庆最新人才招聘信息】-前程无忧

    时间:2018-12-20 01:32:09  来源:本站  作者:

      1.制定自营年度经营目标、利润目标:根据下达的指标,进行区域分配;协同相关部门策划符合市场实际要求的销售政策及营销组合策略,对部门每期营销计划及利润目标的完成负直接责任;2.负责直营店铺标准规范化管理,提升店铺以及品牌整体形象;根据人才梯队建设组织有效的学习、培训、提高所属部门及直营店员的综合素质;3.主持本部门日常工作,负责本部门人员管理,对下属进行工作规划、指导、监督、教育、培养,并跟进员工职业生涯发展状况。控制店铺人员流失率,保障直营队伍及直营终端人员梯队的完整性;4.建立有效的激励绩效,最大化的提升直营团队的积极性,确保目标完成以及提升对公司的忠诚度;5.关注直营店铺商品结构规划,保障店铺货品结构合理,快速进行周转;6.负责组织市场调查、研究及销售预测,及时整理、分析、反馈同行及竞争品牌的营销动态;了解周边商圈情况,给予店铺开拓建议;7.有步骤,有计划的进行全年工作规划,及时了解直营主管以及重点店铺人员工作情况,及时给予工作帮助及推进工作;8.协同职能部门工作开展,促进本部门工作有效开展,合作共赢;任职资格:1.市场营销、工商管理等相关专业2.熟悉自营店终端营运流程;3.具有5年自营店铺管理经验,具有品牌男装管理经验;4.分析能力强,对服装市场具有敏锐的洞察力5.根据直营事业部直营店发展要求,负责直营店日常经营操作运行管理,组织领导所属部门进行工作,实现直营店良好的发展和经营,提炼出合理、行之有效的经营管理模式

      工作职责:1.负责集团重庆市场的物业开发及市场信息收集汇总;2.根据部门拓展计划,负责物业信息采集、现场勘查,寻找适合如家酒店对应开业标准的物业资源或酒店资源;3.跟进物业谈判,确保合适的租赁成本,内外部协调,推进最终达成酒店开业。任职资格:1、大专及以上学历,有销售或房产行业工作经验可优先考虑2、较强的商务拓展能力,优秀的表达能力和沟通技巧;3、执行力强,有极强的责任心和服务意识,吃苦耐劳;4、善于总结和发现问题,有较强的学习能力。

      工作职责:1.负责公司行政商务出车,安全驾驶车辆,完成运输及接送接待工作;2.保持车辆状况处于完好状态,公司车辆保险、保养、维修和清洁工作;3.协助处理日常行政事务。 4.完成直接上级交办的其他工作。任职资格:1、高中及以上学历,C1驾照;2、熟悉交通法律法规,熟悉重庆及周边交通线路,熟练掌握车辆驾驶技能;3、踏实诚恳,良好的纪律性和自律性

      1.参与公司移动App、小程序、PC网站等产品开发;2.参与公司前端基础框架的搭建及完善;3.根据产品需求文档、原型设计等,进行产品开发;4.遵循公司编码规范并负责编码实现;5.配合后台开发人员实现产品界面和功能;6.持续优化前端体验,页面性能,并保证兼容性和执行效率;7.调研新技术,尝试原型,提出解决方案;8.完成领导安排的其他工作。任职要求:1.计算机科学相关专业毕业,本科以上学历,2年以上相关工作经验;2.有扎实的数据结构、算法等计算机知识基础,有良好的代码习惯;3.精通HTML/CSS/JavaScript等前端技术栈,了解前沿技术如ES6、CSS预处理、Webpack等优先;4.熟悉至少一种前端开发框架,如React.js,Angular.js, Vue.js等;5.熟悉SVN等代码仓库及工作流程;5.深刻理解前端模块化开发的思想;6.会android原生及nodejs开发的可优先;8.有复杂前端应用开发经验或前端架构设计者优先;9.具有良好的沟通能力和团队合作精神、优秀的分析问题和解决问题的能力。工作于上市公司永辉集团旗下的金融公司公司介绍:永辉金融是A股上市公司永辉超市(601933)全资投建的“互联网金融服务平台”,办公位于重庆和上海两地,拥有商业保理牌照和全国互联网小贷牌照。永辉金融是一家利用前沿的移动计算、AI技术、机器深度学习以及实时量化交易模型,为零售流通产业的中小企业和个人提供“创新、便捷、普惠”的金融服务的金融科技公司。我们本着“服务小微,以融促产”的宗旨,秉持“融合共享,成于至善“的价值观,诚邀各方精英的加入,通过共同的努力,帮助他人成功,成就自己的成功。

      职位描述:1、全面负责营业面积在10-20万平方米的家居建材商场经营管理工作,打造商场的核心竞争力并完成业绩指标;2、不断提升品牌的市场价值及市场占有率,整合及优化厂商资源,合理经营布局,通过有效地营销手段,实现商家与公司的双赢;3、通过科学地管理方法,提升商场的运营水平,维护商场安全物业经营环境;4、提升商场的服务水平,使商场整体符合集团营运标准要求;5、确保商场无重大负面媒体报导,无重大投诉事件,投诉结案率100%;6、持续地关注和培养核心人才,保持商场经营团队的竞争力和后备人才的充足。任职要求:1、全日制大学本科学历;2、5年大型商业企业高层管理经验,至少2年同等职务经历并业绩优秀,资深业内人士优先;3、对家具、建材业态的发展特征、趋势、模式有过研究,具有零售、连锁经营模式的相关知识和经验;4、有商业敏感性,有良好的营销策略,极强的资源整合、经营管理能力,对公司运作知识体系基本掌握,可以独立运作100-200人左右商场;5、正直、敬业,极强的沟通影响力,有领导魅力;善于学习、具有同理心;6、能够全国范围调配。联系方式: 陈***

      工作内容: 1)护理团队内部管理 ①负责手术室、消毒供应和感染控制的管理,并定期提供培训; ②负责对护士团队进行培训与管理,保证护理操作、治疗操作符合标准流程及服务流程的要求,对护士进行考核与培养; ③及时调整操作中出现的问题,保证团队成员的积极状态; ④优化服务流程,与诊所医生保持良好沟通,针对专业技能定期组织护士团队的服务培训,确保服务品质标准化,避免服务投诉; ⑤负责保证仪器、设备的维护保养和正确使用。 2)医务管理 ①负责制定门诊体卫生要求,使诊疗环境达到卫生标准,并做好相关记录; ②负责医生及护士人员的注册与转出办理,并及时上报至总部人事; ③配合卫生年检、卫协检查等政府行政管理部门的对接工作; ④负责规范区域内各连锁医疗门诊的医务制度,开展区域内质控管理,检查各门诊执行情况; ⑤负责指导监督体系下各连锁门诊的护士并实施考核。 任职资格: 1)大专以上学历,医学护理类专业,必须有护士执业资格证; 2)从事护士长工作2年以上,具有手术室工作经验; 3)有较强的组织协调能力,责任心强; 4)具有良好的团队管理能力。

      岗位职责:1、根据公司要求,制定负责区域年度销售及费用计划,并组织区域实施、持续推进,保证月、年度销售目标的达成;2、负责区域内所有渠道客户的开发与维护,协调客户订单的有效配送,解决客户冲突,积极维护区域内客户关系;3、实施区域通路策略、价格策略、促销策略、市场推广策略,保证区域价格稳定、促销方案推广效果,市场推广策略的提升;4、组织开展月度区域促销方案,审批审核促销费用;5、不断提升区域终端网络推进,达成销售,管理区域市场;6、做好区域内下属员工的管理和指导工作;7、完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求:1、工作地点:渝中区。2、3年以上当地快消品从业经验(具有粮油业务经验者优先录用),具备一定的客户及渠道资源。3、熟悉当地永辉、乐天玛特、天客隆、京客隆系统,具有知名品牌区域管理工作经验。4、有现代KA渠道、商超渠道管理经验者优先。5、具备优秀的沟通协调能力和语言表达能力,公关、应变能力强,有良好的商务谈判技能。6、对工作有高度热情和责任心,自我控制能力强,能承受较大工作压力。7、具备一定的计算机操作基础,能够熟练使用Word/Excel/Powerpoint等办公软件,进行文字处理、数据分析、邮件收发及互联网操作等。有良好的文字表达能力。8、 身体健康,没有不良嗜好,有强烈的事业心和进取心,能适应出差工作。

      工作职责描述:1、执行国家有关金融法律法规政策和总部各项运营制度和操作流程;2、协助所在分部提供运营支持和服务,完成相关运营环节;3、贷款档案及其他资料的整理、保管和交接工作;4、对贷款客户的维护等相关客户服务工作。应聘条件:1、全日制本科及以上学历,金融等相关专业优先;2、熟悉车贷相关业务优先,有风控意识,学习能力强;3、耐心细致、责任心强、性格稳定,做事积极主动;4、有一定的沟通表达、协调能力。

      工作职责:1. 负责客户公司食品安全的审核,设备的预见性维修保养,超市员工的使用培训和现场产品演示,以及库存管理和合理订单推荐。2. 管理新门店的装机工作以及相关门店的紧急维修需求任务,深入了解客户需求并提供解决方案,提升客户满意度;3. 配合公司、集团层面的促销活动,跟进、追踪所负责门店的订单;4. 配合销售团队,落实各客户的特殊服务要求,并对异常情况进行及时反馈。职位要求:1、 大学专科及以上学历;2、 具有1至2年食品安全审核经验者优先;3、 有一定的逻辑思维能力,良好的沟通技巧,高度的责任心及独立解决问题的能力。4、 处事细致、耐心,有一定的服务意识和吃苦精神。

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